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药业集团、宏济堂集团与新康集团进行管理经验交流

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药业集团、宏济堂集团与新康集团进行管理经验交流

  • 分类:力诺新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2012-08-13 00:00
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【概要描述】

药业集团、宏济堂集团与新康集团进行管理经验交流

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  • 分类:力诺新闻
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药业集团、宏济堂集团与新康集团进行管理经验交流

 

为落实集团总裁在半年经营管理工作会议上的讲话,在复杂经济形势下保证企业健康持续增长,加强团队建设,企业之间切实注重协同配合、加强横向联系、信息共享,继7月31日新康集团到力诺瑞德、力诺玻璃参观学习之后,8月9日,药业集团、宏济堂集团总经理文哲亮一行9人组成交流小组来新康集团进行交流,并召开了各专业口对口交流会议。

在新康集团总经理高赏举的引领下,交流小组先后参观了有机事业部、双虎事业部厂区。在新康集团管理人员一对一的介绍下,交流小组对新康集团近百年的历史、主导产品生产及经营情况有了直观的了解。

对口交流前,高总对力诺药业、宏济堂同事的到来表示了热烈的欢迎,并详细、系统的介绍了新康集团历史,组织架构,产品结构,市场规划,业务特点,其中重点介绍了新康集团新增审计中心、项目管理中心的职能结构及今年来取得的成绩,同时强调了新康集团的飞速发展最重要的原因就是一直坚持科技创新以及自主品牌的研发。双虎事业部专注于专业涂料的生产,始终坚持科技创新,致力汽车漆研发,多项技术填补行业空白;有机事业部苯甲酸下脚料通过技改得到综合充分的利用。有机事业部对作业人员采取每周培训、学习、考试、检查这种周而复始的方式进行安全意识的培养,在各种可视范围粘贴警示牌,在安全管理上取得了良好的效果。文总提出,新康集团与力诺药业、宏济堂都属于老企业,同样的面临历史遗留问题,安全生产问题,搬迁问题,因此双方加强交流与学习是具有极大意义的。同时,新康集团从管理层到一线员工那种奉献、务实、爱岗敬业精神值得认真学习。

力诺药业、宏济堂、新康集团三方通过财务、运营、安全、人力资源等专业口的对口交流,加强了企业之间的联系,同时也为新康集团带来了他们成功的管理方法,将工作中遇到的问题摸透,优势互补,共同学习,共同进步,真正做到资源共享,协同配合。

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