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新康集团强化安全管理

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新康集团强化安全管理

  • 分类:力诺新闻
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  • 发布时间:2011-08-09 00:00
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安全是一切工作的基础

新康集团强化安全管理

 

8月6日,新康集团安委会下发通知,转发81期《力诺快讯》,要求新康集团各事业部和公司举一反三,深刻反思,针对8月5日力诺集团总裁对安全工作提出的批评与新的要求,组织所有员工开展“安全工作做实、做细、做到企业的每一个部门、每一个岗位,落实到每一个人的行为上,目前我们能打多少分”的讨论。8月12日,各单位均向安委会提交了讨论学习会议纪要。从会议纪要内容来看,各单位迅速组织落实,都结合实际情况进行了深入的挖掘和剖析,提高了员工的安全意识,发现了一批细节上的安全隐患,并着手进行了整改。

2011年,在力诺集团的正确领导下,新康集团始终坚持“以人为本,全员参与;预防为主,持续改进”的安全理念,以生产现场安全为核心,围绕“本质安全化、源头管理、事故查处、过程监控”四个环节狠抓落实,着眼于现场管理,着力抓好现场事故隐患的查找与治理,完善公司安全管理体系,落实安全生产责任主体,保障公司安全工作有序进行。1—7月份,新康集团安全生产形势平稳,安全责任目标事故考核为零。

一、狠抓安全基础,夯实企业赖以生存与发展的基础。

    新康集团2011年施政报告提出:“安全是企业的生命线,有了安全,企业才有生存与发展的基础;安全始终是不可逾越的红线,必须始终坚持安全第一的管理理念;强化安全管理,确保安全24小时可控;重视细节管理,确保安全管理无盲点与死角”。

    从高赏举总裁开始,新康集团层层签订安全责任目标,共签订安全目标责任书873份。责任书中要求各单位安全生产管理必须实现“8个100%”目标:加大安全监管力度,安全隐患整改率达100%;安全责任书签订覆盖率为100%;重大危险源监控率为100%;特种设备、防雷(静电)设施合格率为100%,新员工三级安全教育率为100%,职业病防治率为100%;外包工程安全协议签订率为100%。

4月18,新康集团总裁高赏举在中层以上干部和专职安全员大会上,对安全工作提出十条要求,要求在新康集团开展安全生产风暴活动,使安全管理工作触及到企业的每一个部门、每一个岗位、每一个角落。

    6月底,新康集团安委会在全集团范围内统一制作安装了安全警示牌20块,安排专人负责维护更新,时刻提醒全体员工保持警惕,提高安全意识。

二、加强安全教育和安全培训,提高员工安全技能。

在安委会的组织下,1046名员工参加了岗位应知、应会安全综合考试;51名特种作业人员参加上岗取证培训;员工安全生产月期间,995名员工参加了《习惯性违章的危害与防范措施》和《班组长安全管理指南》培训学习;新进员工三级安全教育达到了100%;2000余人次参加了各类专项培训。

    有机事业部对各岗位安全操作规程编写考试试卷,组织686名化工操作人员、维修人员、特种作业人员进行闭卷考试;2月份组织了危化品事故应急大比武活动;6月份参加武汉市江北、江南应急救援基地人员规定应急救援动作大比武,取得个人单项第一名。双虎事业部组织机动车驾驶员(含私家车)进行交通安全培训,参加培训考试人员45人;组织全员参与“安全警句”征集活动及“安全合理化建议”活动。

三、强化安全考核,及时整改,杜绝安全隐患。

安委会结合实际状况,将新康集团划分为17个检查考核单位,每次检查结果打分、排名、进行通报。5月18日--21日,设备及生产现埸环境检查;6月29一7月1日,生产现埸环境检查;7月15一19日,对实验室、检验室、员工宿舍检查;7月21日、22日、25日、26日,用电安全及生产现埸环境检查。对各次检查中查出的安全隐患,安委会第一时间下发整改通知,各事业部、直属公司都认真进行了整改,整改率达95%以上,对暂不具备彻底整改条件的,也制定了防范措施,加大考核力度,避免隐患再次出现。

在新康集团安全检查的基础上,各事业部、直属公司还进行了自检自纠。有机事业部组织周安全检查20次,专项检查4次,进行了85人次的安全违章违纪考核。双虎事业部1-6月份共组织安全检查6次,下发检查通报6份,专职安全员在日常巡视检查时下发隐患整改通知书12份,提出隐患整改18项,隐患整改完成率100%。

    今后的工作中,新康集团将继续把“安全生产、重在落实”作为安全工作总体指导,认真贯彻企业《危险化学品安全管理规定》,持续开展安全生产大检查,广泛宣传安全知识,加强员工安全教育,增强员工安全意识,做到群防群治,确保公司安全生产经营工作正常运行,实现人身安全和重大责任事故为零的总体目标,为新康集团实现全年经营指标提供安全保障。

 

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