光伏集团选派员工到力诺瑞特进行体验式交流学习

    为更深层次提升车间员工管理技能，深入了解力诺瑞特“精益化生产”理念，自3月8日起力诺光伏集团组件工厂选派优秀班组长、骨干员工到力诺瑞特车间进行为期18天的体验式学习。作为光伏生产管理经验及团队文化交流的“信使”，经过两周的适应期后，工作的熟练度大大提升；同时，通过交流与学习，他们积极提出改善建议，体现出了极强的学习力。此外，他们也凭借在瑞特“激情60天”生产大军中的表现，得到了兄弟公司生产管理人员的一致好评。此外，组件工厂还组织中层管理人员现场参观了力诺瑞特布局紧凑的流水线作业模式，并学习了精益生产思想在车间应用的诸多优秀案例。随着体验式学习的结束，组件工厂的优秀员工会将体验式学习的经验和感受带回到工厂内部，展开系列交流和分享会，将瑞特的优秀管理经验和良好工作作风渗透到班组的工作与学习中，传递给身边每一名员工。