imgboxbg
搜索
搜索

11

imgboxbg
imgboxbg
资讯分类
/
/
/
公司开展中层干部评议活动

资讯详情

公司开展中层干部评议活动

  • 分类:公司动态
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2013-01-16 00:00
  • 访问量:

【概要描述】

公司开展中层干部评议活动

【概要描述】

  • 分类:公司动态
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2013-01-16 00:00
  • 访问量:
详情

 

 

公司开展中层干部评议活动

 

按照集团要求,为做好中层干部的考核工作,公平、公正地了解和评价中层干部的岗位业绩和工作表现,更好地提升领导干部的工作能力,15-6日,公司2012年度中层领导干部述职评议会在经营楼一楼会议室召开,共有29名中层干部被测评,619名员工代表参加测评。

本次中层干部评议的成绩由三个方面组成,即月度绩效成绩、下属员工评价、年度述职评价等;中层年度综合评议分=月度绩效成绩×30%+下属员工评价分×10%+年度述职评价分×60%。月度绩效成绩由各单位人力资源部门统计中层干部20121-11月考评分,取11个月的平均分;下属员工评价分由各单位人力资源部门随机抽取中层干部所在部门内的普通员工进行不记名评价,评价分汇总后取其平均分;年度述职评价分由各单位人力资源部门组织,班子成员担任评委,述职主要是了解中层对过往的总结状况和对下一步的谋划思路,述职评价分计算方式为:事业部(直属公司)负责人评价分×40%+分管领导评价分×30%+其他班子成员×30%

述职会上,公司29位中层干部依次进行了述职,述职内容包括个人主要工作职责介绍、年度工作总结(包括业绩达成情况、团队建设情况、横纵向的协作合作情况以及存在的问题、下步改进措施)、个人学习成长(包括年度个人学习及能力提升情况、下步学习计划及重点)、2013年主要工作目标及思路等四个方面。述职过程中,大部分干部根据实际情况,重点谈不足及2013年工作思路,减少工作成绩叙述,述职时间基本能够控制在10分钟以内。述职结束后,全体参会班子成员对被测中层干部进行了打分评议,然后进行员工测评打分,共有619名员工参与打分。

此次年度评议结果作为中层职务或岗位调整、薪资调整及劳动关系管理的主要依据;年度评议排名前10%人员给予不低于10%的加薪,排名前20%-10%的给予不低于5%的加薪;排名后10%的给予戒免谈话,由人力资源部门会同分管领导进行,连续两年排名后10%的,需调整职务。

实行中层干部年度考核工作是集团和公司加强干部队伍建设的一项重要措施,是促进干部提高自身素质的重要途径。通过开展中层干部管理考评工作,使各部门的中层干部得到了公平公正的评价,进一步增强了干部的责任心和使命感,极大地激发了干部的工作热情,在干部队伍中形成了良好的导向作用。

扫二维码用手机看

武汉有机实业有限公司 版权所有 地址:武汉化学工业区化工二路1号
电话:027-8385 3277 传真:027-8342 9899

中企动力提供网站建设 武汉二分 备案号:鄂ICP备12005228号   鄂公网安备 42018902000001号